dentsu Japanが運営するマーケティング情報サイト『Transformation SHOWCASE』に、NEW STANDARD代表・久志の鼎談記事が掲載されました。本記事は、弊社がdentsu Japanと協働して提供する、企業のサステナビリティ・ビジネス推進を目的としたZ世代との共創型ソリューション「REVERSE CONSULTING for SUSTAINABILITY」についてご紹介するものです。

同サービスの概要や立ち上げの背景について、株式会社電通デジタルでデジタルネイティブルームを設立した松崎裕太氏、そして株式会社電通 サステナビリティコンサルティング室 ディレクターで、電通Team SDGsコンサルタントの田中理絵氏と鼎談させていただいております。

■記事

サステナビリティ推進に、Z世代共創型ソリューションがなぜ有効なのか？（前編）

https://transformation-showcase.com/articles/289/index.html

サステナビリティ推進に、Z世代共創型ソリューションがなぜ有効なのか？（後編）

https://transformation-showcase.com/articles/290/index.html

「REVERSE CONSULTING for SUSTAINABILITY」については、以下のリリースもご参照ください。

関連記事（プレスリリース）：https://new-standard.co.jp/posts/10816

■「REVERSE CONSULTING for SUSTAINABILITY」

1. REVERSE LEARNING −Z世代の視点を取り入れる−

Z世代やサステナビリティに関する既存の調査レポートの提供や、定量調査、デプスインタビュー、勉強会の企画・実施などを行います。そこからテスト・アクションに繋げていくことを目指します。

2. REVERSE TALK −Z世代とともに対話する−

Z世代のインフルエンサーをキャスティングし、リバースメンタリングを用いた経営幹部とZ世代との対話の場を提供。その場で出たアイデアをプロトタイプに繋げていくことを目指します。

3. REVERSE SESSION −Z世代とアイデアを共創する−

社内外のZ世代と一緒にアイディエーションなどを行うワークショップを実施。また、ワークショップ後も、継続して従業員がZ世代と会話することで組織変革に繋げていくことを目指します。

4. REVERSE FORUM −Z世代と一緒に仕組みや枠組みをつくる−

イベントの実施等を通して、Z世代だけでなく、様々な職種・世代の従業員・学生・起業家が集い、共創する新しい場を生み出すことで、社会全体の更なるサステナビリティ推進に繋げていきます。