アメリカ留学から、
編集部インターンとしてNEW STANDARD社へ。
若手編集者に聞いた15の質問

「感覚的に判断させない」
NEW STANDARD社、ビジュアルアイデンティティ刷新のプロセス公開

企業で働くクリエイターをどう評価する？
VALUESと評価制度が連動する組織デザイン

コーヒーショップ経営を辞め
NEW STANDARD社へ。
プランナーに聞いた15の質問

立場や役職に関係なく
“同じ景色”を見るための
企業アイデンティティのつくりかた

メディア企業からムーブメントカンパニーへ。CI策定の全貌公開！vol.1

レコメンデーションは、人間の可能性を拡げているのか？

LAのフィルムスクールから
NEW STANDARD社へ。
ビデオディレクターに聞いた14の質問

「TABI LABO」に
収まりきらなくなった。
今、リブランディングする理由。

スタートアップで
最も大切なのは「グルーヴ」だ

「会食」は、
五感を刺激する
プレゼンテーション