電通ワカモン × NEW STANDARD トレンドセッションは、ミレニアルズ及びZ世代に関する調査・研究を行う「NEW STANDARD THINK TANK」と、高校生・大学生を中心とした若者の実態に迫り、若者と社会のより良い関係構築のヒントを探るプランニング&クリエーティブユニット電通若者研究部「ワカモン」（以下、電通ワカモン）との共催オンラインセミナーです。

第3回のテーマは、知っておきたい「Z世代の仕事観」—「教える/教わる」だけじゃない、AI時代の新しい上下関係 — です。

若手もベテランも、職場で人間関係に悩むのは同じです。コミュニケーションの取り方を考えすぎてしまうがゆえに、お互いの本音が分からない、なんてケースも多いのではないでしょうか。

本セッションでは、電通ワカモンの中島弥姫さん、上運天来海さんと、NEW STANDARDの大嶋健司と髙橋のどかが登壇し、「すれ違う先輩と後輩のホンネ」から「AI台頭による働き方の新しいスタンダード」まで、Z世代のリアルな仕事観を紐解くトレンドディスカッションを行います。

これからのチーミングや世代を超えたコミュニケーションはどのようにしていけば良いのか。リアルボイスを交えた議論を通じて、新年度を控える全ビジネスパーソンへのヒントをお届けします。

ぜひお気軽にご参加ください。

■こんな方へおすすめ
・Z世代の仕事観から生まれる、新しい組織のあり方やトレンドを知りたい
・AIの普及が若者の仕事の進め方やモチベーションにどう影響しているのか知りたい
・「上司と部下」のコミュニケーションのズレを解消し、次世代に選ばれる組織づくりに活かしたい

【開催概要】
開催日時：2026年3月17日（火）12:00〜12:45
開催場所：Zoom（オンライン）
※お申込みいただいた方に、Zoom（no-reply@zoom.us）より視聴URLが送信されます。受信トレイの他、迷惑メールフォルダ等もご確認ください。
参加費：無料
参加特典：セミナー後のアンケートにご回答いただいた方には、一部資料を無料でお送りします。

【登壇者プロフィール】

中島 弥姫（なかしま みひ）
株式会社 電通 ／ 電通若者研究部「ワカモン」
2018年電通に入社。関西にて6年間プロモーション・クリエーティブ領域に従事し、CM、デジタルキャンペーン、イベント、企業ブランディングなどの企画・制作を幅広く手がける。現在は東京でストラテジックプランナーとして、リアルとデジタルを横断する統合的なコミュニケーション設計を担当。電通ワカモンでは大学生との交流や若者インサイト研究を通じ、世の中と若者をつなぐ最適な接点づくりに取り組んでいる。

上運天 来海（かみうんてん くるみ）
株式会社 電通マクロミルインサイト ／ 電通若者研究部「ワカモン」
2022年電通マクロミルインサイト入社。関西オフィス所属。若年層のインサイト研究や、関西を中心としたクライアントのリサーチ/プランニング、ワークセッションにおけるファシリテーターなどを中心に担当。「若者×地方と都会のギャップ」や「若者×ジェンダー」の領域に関わりたいと考え電通若者研究部に参画。

髙橋 のどか（たかはし のどか）
NEW STANDARD株式会社
2022年にNEW STANDARDに入社。ウェブメディア「TABI LABO」にて、若年層の価値観やライフスタイルに関する記事執筆を担当する傍ら、MZ世代を中心としたトレンド分析や調査レポートの制作に従事。得られた知見をもとに、メルマガやコーポレートサイトを通じた継続的な情報発信にも取り組む。現在は、AIによるコンテンツ制作やAIを活用したサービス開発へと領域を広げ、テクノロジーを活用した新しい情報発信のあり方を模索している。

大嶋 健司（おおしま けんじ）
NEW STANDARD株式会社 リサーチ&マーケティング 事業責任者
約10年編集者を経験したのち、2016年にNEW STANDARD株式会社へ入社。主に広告記事やオウンドメディアディレクションを担当。2021年からTHINK TANKチームの立ち上げとマネジメントに従事。ミレニアルズ及びZ世代のメンバーと共に世界中の新しい基準や価値観を捉えながら、ケイパビリティ開発を担当。その知見を活かし、顧客の課題解決にも幅広く伴走。