2026年現在、「静的な組織」から、一人ひとりが自律的に動き共創する「動的な組織」への変革は、あらゆる企業の喫緊の課題とも言えるのではないでしょうか。一方で、ロジック重視の管理や座学研修、形骸化した懇親会だけでは、なかなかメンバーの「主体性」を引き出すことは困難です。

本ウェビナーでは、NEW STANDARD社のチーミング研修を実際に体験された「toBeマーケティング株式会社」の代表取締役である小池智和氏をお迎えし、当社の組織開発デザイナー橋本大和と共に、これからの時代に必要な「組織づくり」や「メンバーの主体性」についてディスカッションをしていきます。

「懇親会の顔ぶれがいつも同じメンバーになってしまう」
「飲み会をしたからといって、社内の関係性が良くなるわけでもない」
「組織にZ世代が増えていくことにどう対応したらいいのか不安がある」

そんな不安を感じているみなさまと一緒に、これからの「組織づくり」に必要な考え方やティップスをご紹介していきます。

【開催概要】
開催日時：2026年9月2日(水) 16:00〜17:00
参加費：無料
形式：オンライン（Zoomウェビナー）
登壇者：橋本大和（NEW STANDARD株式会社）、大嶋健司（NEW STANDARD株式会社）
特別ゲスト：小池智和 氏（toBeマーケティング株式会社 代表取締役）
参加特典：セミナー後アンケートにご回答いただいた方には、セミナー投影資料（一部抜粋）をお送りします。またチーミング研修に関する特別キャンペーンをご案内させていただきます。

【登壇者プロフィール】

小池 智和（こいけ ともかず）
toBeマーケティング株式会社 代表取締役
リクルート、セールスフォース・ドットコム（現セールスフォース・ジャパン）を経て、2015年にtoBeマーケティング株式会社を設立。「マーケティングの力で企業成長を支援する」を掲げ、セールスフォース・ジャパン等のMA（マーケティングオートメーション）導入・活用支援やCRM連携サービスを展開。B2Bマーケティングの戦略立案から運用伴走まで幅広く手掛け、企業の営業DX推進を牽引している。

橋本 大和（はしもと ひろかず）
NEW STANDARD株式会社 ミーニングデザイン事業部 組織開発デザイナー
慶應義塾大学卒業後、大手TV制作会社勤務を経て外資系IT企業にて20年以上、セールス、マーケティングをはじめ要職を歴任し、150名超の採用・育成やデータ戦略を牽引。2025年11月よりBPM事業責任者を担当。「スナックの流儀」に学ぶ心理的フラットな場づくりと、データ・情理を融合させた自律的組織づくりを推進中。

大嶋 健司（おおしま けんじ） NEW STANDARD株式会社 執行役員 マーケティングリサーチャー
早稲⽥⼤学卒業後、10年の編集者経験を経てNEW STANDARDに参画。国内外のMZα世代の価値観やインサイトを捉えたトレンドリサーチが専⾨。シンクタンクとして様々なレポートやコンテンツを発信し、ワークショップやセミナー登壇なども担当。

NEW STANDARD株式会社について
NEW STANDARDは、「新しい意味」を創造し、世界の捉え⽅を広げる、ミーニング・デザインカンパニーです。
私たちは、時代の⽂脈と⽣活者のインサイトを⼿がかりに、モノやコトの捉え⽅を変えることで、意味的価値をデザインします。そうすることで、⽣活者の意思に変化をもたらし、企業や社会の意志ある変⾰を実現していきます。
https://new-standard.co.jp/

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NEW STANDARD株式会社　広報
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