
株式会社 アルソア慧央グループ
50周年記念プロジェクトに向けた、コーポレートアイデンティティ(CI)の開発及び、CI開発の為のワークショップ運営
社員や役員を巻き込んだコーポレートアイデンティティ(CI)の開発を実施。デザイン思考プロセスを活用し、フィールドワークやワークショップを通じて、アルソアの魅力を再発見した。社員のインサイトやアルソア社の歴史から、アルソアブランドの魅力を紐解き提供価値を言語化、CIとしてコピーワークを実施。

社員との共創型ワークショップを開催し、一人ひとりからアルソアブランドの魅力を発散いただき、さらにアルソアの魅力を深く語っていただくためにデプスインタビューを実施。
またコピーワークに関しても、社員とのプロトタイピングを通じて、納得感やクオリティを高めることに成功。
アルソア社の歴史や魅力をフィールドワークを通じて発見。ただ体験するだけではなく、言語化プロセスと平行して行うことで、アルソア社やアルソアブランドの魅力を再認識。
・HMW(問い)の設計
・共創型ワークショップ
・フィールドワーク
・デプスインタビュー
・コーポレートアイデンティティ コピーライティング
・コーポレートアイデンティティ コピーワーク
NEW STANDARD株式会社は、「新しい意味」を創造し、世界の捉え方を広げる、ミーニング・デザインカンパニーです。2014年の創業以来、累計4,000万人超のユーザーを抱えたメディア「TABI LABO」を通じて、ミレニアル・Z・α世代の価値観やトレンドを調査してきました。その生活者インサイトと、東京大学との共同研究による意味中心設計を掛け合わせ、ミレニアル・Z・α世代に選ばれる商品・サービスの開発や、既存ブランドのリブランディングを支援します。
「イミ消費」時代に、生活者がそのブランドを選ぶ理由となる「意味的価値」を開発・評価し、商品・サービス、ブランド体験、広告コミュニケーションへの実装まで伴走します。
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